Tech Recruiter
Escale
People & HR
São Paulo - State of São Paulo, Brazil
Posted on Jan 6, 2026
Hey! Somos a Escale ;)
Uma scale-up de tecnologia que leva grandes marcas de serviços essenciais ao futuro da aquisição digital. Fazemos isso com tecnologia, dados e uma cultura impulsionada por um time apaixonado por desafios, sempre em busca da sua melhor versão.
Nosso propósito é despertar o potencial máximo de pessoas e organizações. Para essa posição, você fará parte do time de People Experience (PEX) como Tech Recruiter.
Responsabilidades
Requisitos
Uma scale-up de tecnologia que leva grandes marcas de serviços essenciais ao futuro da aquisição digital. Fazemos isso com tecnologia, dados e uma cultura impulsionada por um time apaixonado por desafios, sempre em busca da sua melhor versão.
Nosso propósito é despertar o potencial máximo de pessoas e organizações. Para essa posição, você fará parte do time de People Experience (PEX) como Tech Recruiter.
Responsabilidades
- Colaborar com lideranças e clientes para mapear suas necessidades;
- Conduzir todas as etapas do processo seletivo (end to end), desde a seleção até a contratação, utilizando métodos e técnicas de avaliação (análise de currículo, entrevistas, testes, provas situacionais, etc.);
- Atuar ativamente na busca e atração de talentos por meio de diversas fontes e ferramentas;
- Conduzir análises e direcionamentos com proatividade e propriedade, mantendo stakeholders atualizados sobre os status das vagas e influenciando-os em momentos cruciais;
- Manter comunicação com as pessoas candidatas em todas as fases do processo, buscando oferecer a melhor experiência ao longo da jornada;
- Ler e interpretar dados do funil de recrutamento para identificar oportunidades de melhoria e tomar decisões assertivas;
- Criar e implementar estratégias personalizadas de recrutamento, alinhadas às necessidades e cultura;
- Participar em projetos de melhorias para a área;
Requisitos
- Experiência sólida com recrutamento e seleção end to end de perfis tech;
- Capacidade de gerenciar vagas simultâneas;
- Familiaridade com ferramentas e plataformas de recrutamento;
- Vivência com hunting ativo e mapeamento de mercado.
- Inglês;
- Experiência com condução de processos seletivos para diferentes áreas e diferentes senioridades.