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The Storyboard

Welcome to the Storyboard, a place to explore career adventures at start-ups and companies founded by Claremont alumni and the Claremont community. Choose your next adventure at a company where you’ll have an edge from day one, and leverage our Claremont network to build your career.

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Tech Recruiter

Escale

Escale

People & HR
São Paulo - State of São Paulo, Brazil
Posted on Jan 6, 2026
Hey! Somos a Escale ;)

Uma scale-up de tecnologia que leva grandes marcas de serviços essenciais ao futuro da aquisição digital. Fazemos isso com tecnologia, dados e uma cultura impulsionada por um time apaixonado por desafios, sempre em busca da sua melhor versão.

Nosso propósito é despertar o potencial máximo de pessoas e organizações. Para essa posição, você fará parte do time de People Experience (PEX) como Tech Recruiter.

Responsabilidades

  • Colaborar com lideranças e clientes para mapear suas necessidades;
  • Conduzir todas as etapas do processo seletivo (end to end), desde a seleção até a contratação, utilizando métodos e técnicas de avaliação (análise de currículo, entrevistas, testes, provas situacionais, etc.);
  • Atuar ativamente na busca e atração de talentos por meio de diversas fontes e ferramentas;
  • Conduzir análises e direcionamentos com proatividade e propriedade, mantendo stakeholders atualizados sobre os status das vagas e influenciando-os em momentos cruciais;
  • Manter comunicação com as pessoas candidatas em todas as fases do processo, buscando oferecer a melhor experiência ao longo da jornada;
  • Ler e interpretar dados do funil de recrutamento para identificar oportunidades de melhoria e tomar decisões assertivas;
  • Criar e implementar estratégias personalizadas de recrutamento, alinhadas às necessidades e cultura;
  • Participar em projetos de melhorias para a área;

Eaí, topa #FazerAcontecer com a gente?

Requisitos

  • Experiência sólida com recrutamento e seleção end to end de perfis tech;
  • Capacidade de gerenciar vagas simultâneas;
  • Familiaridade com ferramentas e plataformas de recrutamento;
  • Vivência com hunting ativo e mapeamento de mercado.

Se Você Quiser Se Diferenciar Seria Legal Você Ter

  • Inglês;
  • Experiência com condução de processos seletivos para diferentes áreas e diferentes senioridades.