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The Storyboard

Welcome to the Storyboard, a place to explore career adventures at start-ups and companies founded by Claremont alumni and the Claremont community. Choose your next adventure at a company where you’ll have an edge from day one, and leverage our Claremont network to build your career.

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Analista de People Experience

Escale

Escale

People & HR
Remote
Posted on Nov 19, 2025

Job description

Hey! Somos a Escale ;)


Uma scale-up de tecnologia que leva as maiores marcas de serviços essenciais ao futuro da aquisição digital. Como? Vem que a gente te conta:


Com a nossa cultura Data-Driven e tecnologia própria, nós potencializamos a aquisição de clientes de grandes marcas e facilitamos a jornada de compra de milhões de consumidores.

As maiores marcas de serviços essenciais do Brasil estão com a gente e já recebemos mais de R$ 200 milhões de investidores world-class, além de sermos por 2 vezes uma das “100 startups to watch” e eleita a segunda empresa mais amada pelo Love Mondays.


Nosso propósito aqui é despertar o potencial máximo de pessoas e organizações e para isso buscamos pessoas que, assim como nós, estejam sempre em busca de ser a sua melhor versão e desafiar os seus limites.


Eaí, topa #FazerAcontecer com a gente?

Responsibilities and assignments

Responsabilidades

Recrutamento e Seleção (foco principal)

  • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas dos times comerciais.
  • Abertura e alinhamento de vaga com líderes.
  • Triagem, hunting, entrevistas comportamentais e por competência.
  • Coordenação das etapas do processo.
  • Aplicação e correção de testes
  • Gestão da experiência do candidato.
  • Apoio na criação e manutenção de KPIs de recrutamento.

People Experience / HRBP (apoio secundário)

  • Apoiar líderes na gestão do ciclo de pessoas.
  • Participar de rituais das áreas atendidas.
  • Auxiliar em ações de engajamento, cultura e comunicação interna.
  • Suportar processos internos como onboarding, offboarding e feedbacks.
  • Atuar como ponto de apoio para colaboradores.

Requirements and qualifications

Requisitos e Qualificações

Obrigatórios

  • Formação completa ou em andamento em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia com Recrutamento & Seleção (preferencialmente em vagas comerciais).
  • Boa comunicação, organização e priorização.
  • Perfil curioso, empático e analítico.
  • Interesse em se desenvolver como HRBP.

Diferenciais

  • Vivência em ambientes de alta velocidade.
  • Noções de ferramentas de R&S.
  • Familiaridade com entrevistas por competência.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Bate-papo Cultural
  3. Step 3: Bate Papo Técnico
  4. Step 4: Bate Papo com a Diretoria
  5. Step 5: Carta Proposta
  6. Step 6: Hiring

Despertamos o potencial máximo de pessoas e organizações

Nós ajudamos marcas a aumentarem sua performance em vendas com a implementação e uso de IA. Com mais de 10 anos de experiência em tecnologia e vendas, unimos mais de 300 pessoas apaixonadas por inovação e resultados que fazem a Escale acontecer.


Quer despertar seu potencial máximo? Então, vem com a gente! 🧡